HARCÈLEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES : ET SI VOTRE ENTREPRISE PASSAIT À L’ACTION ?
Un environnement de travail respectueux ne se décrète pas, il se construit.
Le référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes joue un rôle essentiel dans la prévention et la lutte contre ces comportements au sein de l’entreprise.
Mais être désigné référent ne suffit pas : encore faut-il être formé pour savoir comment agir.
🎯 NOTRE FORMATION : RÉFÉRENT HARCÈLEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES
Donnez à vos référents les clés pour :
- Identifier et reconnaître les situations de harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
- Maîtriser leur rôle et leurs responsabilités.
- Accueillir la parole et orienter les personnes concernées.
- Réagir efficacement face à un signalement.
- Participer activement à la prévention au sein de l’entreprise.
🔎 A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?
- Aux référents harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE.
- Aux référents désignés par l’employeur.
- Aux élus du CSE.
- Aux responsables RH et managers.
- À toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels.
💡 POURQUOI ATTENDRE ?
Former vos référents, c’est investir dans : ✔️ La prévention des risques. ✔️ La protection des salariés. ✔️ Un climat social plus serein. ✔️ Une entreprise engagée pour le respect et l’égalité.
🔥 NE VOUS CONTENTEZ PAS DE DÉSIGNER UN RÉFÉRENT : DONNEZ-LUI LES MOYENS D’AGIR !
📅 Dernières sessions 2026 disponibles :
Le 18/11/2026 à Limoges (87) et le 24/11/2026 à Malemort (19)
📩 Demandez votre devis dès maintenant.
